Voor organisaties
Athlete's Mind is er voor organisaties die de mentale gezondheid op de werkvloer serieus neemt en psychisch verzuim wil voorkomen.
De individuele begeleiding is praktisch, maatwerk en gericht op duurzame verandering. Werk wordt meegenomen in het herstel en er wordt zonder diagnose of standaaard protocol gewerkt. Daarnaast kun je als werkgever bij Athlete's mind terecht voor organisatieadvies over vraagstukken rondom de mentale gezondheid en psychisch verzuim.
Wanneer schakel ik als organisatie Athlete's Mind in?
- Als een medewerker of leidinggevende vastloopt op het werk
- Wanneer er sprake is van verzuim of dreigend verzuim met een mentale oorzaak
- Wanneer je als HR, casemanager of werkgever wil sparren over een dossier waarin je vastloopt
- Wanneer je als organisatie vastloopt m.b.t. de inrichting van leiderschap en cultuur
- Wanneer je als organisatie meer wil betekenen voor de mentale gezondheid van de werknemers maar niet goed weet waar je moet beginnen
Deze interventie is bedoeld voor complexe situaties, zoals langdurig verzuim, terugkerende uitval of vastgelopen trajecten tussen medewerker en organisatie.
De inzet is intensiever, gericht op herstel, psychologisch inzicht en duurzame terugkeer in functioneren, met oog voor zowel de persoon als de werkomgeving.
Aantal sessies: 12
Deze interventie is passend wanneer klachten langduriger aanwezig zijn, zich opstapelen of wanneer eerdere ondersteuning onvoldoende heeft geholpen. Ook bij beginnend of gedeeltelijk verzuim kan deze inzet helpend zijn om verdere uitval te voorkomen en herstel te ondersteunen.
Aantal sessies: 8
Interventies
Deze interventie is geschikt wanneer er signalen zijn van mentale belasting, verminderde balans of dreigend vastlopen in het werk. Door vroegtijdig aandacht te besteden aan wat er speelt, kan verdere uitval vaak worden voorkomen.
Aantal sessies: 6
"Onze medewerkers zijn enthousiast over Mireille. Ze voelen zich serieus genomen en hebben echt het gevoel dat ze stappen zetten. Wij vinden vooral het snelle schakelen met Mireille fijn en het feit dat ze werk meeneemt in de gesprekken."
(Thomas, Operations Manager Logistics)
"Mireille kijkt niet alleen naar de persoon, maar betrekt ook de werksituatie. Daardoor merken wij ook een positieve invloed op het werk. Naast de individuele trajecten maken wij gebruik van de sparringsessies om te kijken er winst te behalen valt op het gebied van de mentale gezondheid in onze organisatie, heel waardevol!
(Anouk, HR-manager ziekenhuis)